(Goethe) Teamarbeit (1) — B2 Sprechen Teil 1

 

(Einleitung)

Ich möchte gern zum Thema „Teamarbeit“ Stellung nehmen. Mein Vortrag wird aus drei Teilen bestehen. Als Erstes werde ich auf den Begriff Teamarbeit eingehen. Dann werden von mir Vor- und Nachteile der Teamarbeit erläutert. Danach werde ich eine andere Möglichkeit der Arbeitsorganisation Einzelarbeit erläutern. Abschließend werden von mir Schlussfolgerungen gezogen.

(Erläutern Sie Teamarbeit als Arbeitsorganisation)

Team ist eine Gruppe von Mitarbeitern, die gemeinsame Aufgaben löst, oder eine Gruppe meinsten aus unterschiedlichen Abteilungen, die für eine befristete Zeit an bestimmen Projekten arbeitet. Sie kann langfristig, für eine bestimme Zeit oder zur Erreichung von bestimmten Zielen (Projekten) angelegt werden. Es ist wichtig, dass im Team fachlich und menschlich passende Personen zusammenarbeiten. Das Team und die Führungskraft müssen auf vertrauensvolle und respektvolle Zusammenarbeit achten.

Ein gutes Team ist wie ein Zuhause. Das ist ein Ort, wo man gern ist. Es gibt aber auch virtuelle Teams, die an unterschiedlichen Orten, zum Beispiel auch in verschiedenen Ländern arbeiten und moderne Kommunikationsmittel benutzen. Dabei fehlt natürlich der regelmäßige persönliche Kontakt (face-to-face-Kontakt), aber neue Kommunikationsmöglichkeiten erleichtern, persönliche Kontakte zu pflegen.

(Nennen Sie Vor- und Nachteile und bewerten Sie diese)

Soweit der erste Teil meines Vortrages. Nachdem ich erläutert habe, was Teamarbeit bedeutet, wende ich mich dem zweiten Punkt meines Vortrags zu – den Vor- und Nachteilen. Bekanntlich hat jede Medaille zwei Seiten. Die Zusammenarbeit in einem Team hat viele Vorteile. Erstens kann man unterschiedliche Erfahrungen der Mitarbeiter nutzen und dadurch wesentlich mehr als alleine erreichen. Man hat ein breiteres Spektrum an Ideen. Zweitens fördert gute Teamarbeit das Lernen – wie man mit anderen Ansichten und Meinungen umgehen kann. Außerdem identifizieren sich Mitarbeiter stärker mit dem Unternehmen. Des Weiteren nehmen Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu.

Es gibt aber auch einige Nachteile der Teamarbeit. Es können auch zwischenmenschliche Probleme in der Kommunikation entstehen. Des Weiteren hängt die Teamarbeit von den Führungsfähigkeiten der Führungskräfte ab.

Es gibt eine provokante Kurzformel: T.E.A.M. = Toll, Ein Anderer Macht’s – Das ist der sogenannte Ringelmann-Effekt. Die Menschen in der Gruppe erbringen eine niedrigere Leistung, weil sie sich in größeren Gruppen zurückhalten.

(Beschreiben Sie eine andere Möglichkeit der Arbeitsorganisation)

Und nun möchte ich ein paar Worte zur Einzelarbeit als Arbeitsorganisation sagen. Bei der Einzelarbeit wird eine Aufgabe an einem Arbeitsplatz erfüllt. Ich bin fest davon überzeugt, dass es keine eindeutige Antwort auf die Frage gibt, ob das Arbeiten in Teams besser als alleine ist. Wenn eine Aufgabe dem Mitarbeiter Fachwissen bringt oder wenn man allein die Arbeit leichter als die Arbeit in der Gruppe erledigt, dann können wir sicher sagen, dass die Einzelarbeit ihre eigenen Vorteile hat.

(Schlussfolgerungen)

Damit bin ich am Ende meines Vortrags angelangt und möchte folgende Schlussfolgerungen ziehen. Teamarbeit ist heute im Trend und hat viele Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitsnehmer.

Haben Sie vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und Fragen, die ich gern beantworten.